关键词： 港口机械制造   技术现状   发展趋势  

摘要： 随着我国对外贸易的增长，港口运输迅速发展，对港口机械制造技术提出了新的要求。机器制造是国家综合国力的体现。作为机械制造业的重要组成部分，港口机械制造在国民经济发展中占有重要地位。近年来，随着世界制造业的发展，港口制造技术突飞猛进。港口机械和生产工艺技术成果的提高，促进了我国港口运输的快速发展。本文着重分析了港口机械制造技术的现状和未来发展趋势，以供参考和借鉴。

关键词： 价值链   成本管理   机械制造  

摘要： 企业要想获得可持续的竞争力,成本管理是企业生死存亡的关键。传统成本控制方法由于其内在的狭隘性与局限性,很难帮助中小制造业企业取得更大的利润,难以使其长期处于市场不败之地。本文基于中小机械制造企业的特征,利用价值链的成本控制分析方法,合理融合价值链的理论于公司的成本管理之中,对研究对象进行成本管理研究。本文以D公司为研究对象,结合该公司生产经营的竞争环境,采用价值链成本控制方法对公司进行成本管理分析,通过对D公司运行环境的内外特征及管理成本措施现状的分析,明确了该公司现有成本管理在方法上的局限性,在与内外竞争对手的对比分析基础上,剖析了D公司的主要问题。通过提炼问题背后的原因,基于内部价值链和外部价值链两个视角,充分探明不同价值链之间各个节点的影响关系,并提出针对于公司经营每个具体环节的优化意见,实现D公司有效的成本管理并形成长期的竞争优势。借助价值链的成本控制管理方法,并延伸D公司的价值活动,最终实现成本管理优化。通过价值链不同视角对D公司从不同竞争环境角度上的深入对比分析和针对性建议,将指导更多的企业关注基于价值链的成本管理思路,优化企业资源配置,促进我国中小制加工及其他制造企业的经济发展。价值链视角下公司的成本管理研究在我国起步较晚,能将价值链管理理论与公司成本管理两方面结合起来的企业较少,当然也有一些国外公司在通过价值链管理进行成本管理方面取得较好的效果。笔者认为,价值链管理视角下的企业成本管理研究对于当下我国企业提高竞争优势和持续稳定健康的发展有一定的应用前景和参考价值。

关键词： 机械制造及自动化专业   实践教学   标准化体系  

摘要： 当前对于高校机械制造及自动化专业来说，培养专业人才是实践教学体系的关键，当前高职院校在进行机械制造及自动化专业建设中逐渐形成层次化实践教学体系。深入阐述机械制造及自动化专业在开展实践教学体系建设中存在的问题、构建途径及实施方法，并提出保证实践教学质量的有效措施。

关键词： 中职   机械制造一体化   模块式教学   实践  

摘要： 在职业教育改革不断推进的背景之下，如何提高学生的综合素养受到教育工作者的重视，这也对中职机械制造专业的教学提出了更高的要求。作为教师不能只注重知识的传授与讲解，还要强化与培养学生的实践能力，通过将模块式教学应用于其中可以充分发挥机械制造专业的育人效果。本文就中职机械制造一体化模块式教学进行探讨，以期为中职教师提供教学新思路。

关键词： 自动化技术   农业机械制造   应用  

摘要： 农业机械在农业生产过程中占有重要地位，能够有效提高农业生产效率，改变传统的生产作业模式，为现代化农业发展和建设提供了重要的助力。影响农业机械应用效果的因素较多，其中农业机械制造质量为主要因素，如果制造质量不符合农业机械生产标准，会给后续生产作业的有序开展带来不利影响，同时也会造成一定安全隐患，因此需要重视对农业机械制造技术进行调整和优化。自动化技术的应用提升了农业机械制造质量和制造效率，减少成本投入，顺应信息时代的发展趋势。基于此，本文分析了农业机械制造现状，提出了自动化技术在农业机械制造中的应用意义和具体应用，以期可以为农业机械制造提供参考。

关键词： 校企合作模式   机械制造专业   人才培养  

摘要： 在时代不断发展的过程中，社会对于人才的需求也发生了明显的变化。在人才市场之中，机械制造专业人才培养要求也发生了变化，强调理论与实践有效结合，而学校教育体系之中实践课程实施效果并不理想。为此，校企合作模式也成为应用型人才培养新趋势，而本文也是就校企合作模式在机械制造专业人才培养中的应用展开了分析。

关键词： 制造业   薪酬优化   绩效考核  

摘要： 制造行业在推动我国经济发展,增加就业等方面发挥了至关重要的作用。随着科技的迅猛发展,推动着制造行业的快速升级,伴随着现代人力资源管理理论的不断发展,中小制造公司发展过程中往往存在对人力资源管理不够重视的问题,暴露出在薪酬制度上设计的短板和不足,造成优秀人才流失、行业技术升级迟缓等问题。如何留住和激励高质量的专业技术人才,如何设计科学有效的薪酬制度,激发员工干事创业的积极性,是制造公司现在必须思考和解决的问题。B机械制造公司是一家以零件加工制造等相关产品为核心的公司,但由于目前公司的人力资源管理模式落后,公司内部的薪酬制度缺乏激励性,使得员工对公司的满意度较低,造成了一定程度上的人才流失,让公司的发展受到影响。本文以B机械制造公司车间员工为研究对象,对其薪酬进行优化研究,基于现有的薪酬现状,采用问卷调查、访谈等研究方法,从薪酬水平的竞争性、薪酬结构的满意度、薪酬制度的公平性、薪酬绩效考核的满意度、薪酬制度的激励性等五个方面,分析薪酬存在的问题及原因。最后结合B公司实际,对薪酬提出优化设计建议,并配套相应的保障措施。以一套科学合理的薪酬,为公司的战略规划服务,提供人力资源的支持和保障。本文研究对于宜昌地区的同类中小制造公司有一定的借鉴意义,对完善其薪酬具有一定帮助。

关键词： D公司   重型机械制造   国有企业   成本控制  

摘要： 重型机械制造业作为一个国民经济“母机”制造行业,不但在国民经济的发展过程中具有重要位置,也代表着国家的工业化水平和综合国力。在我国,国有企业作为行业领头羊,处于主导位置,引领着中国重型机械制造业的发展方向。作为市场经济重要支柱的国有企业,是推进国家经济结构调整的中坚力量,需要更快更好的适应当前的经济新常态,为国家经济的稳定发展努力。但是经过几十年的发展之后,我国国有企业因其特殊的历史背景和发展历史,存在着例如冗员负担、高管激励不足等各种各样的问题。而这些问题又反过来制约了国有企业的健康长远发展。企业若想健康长远发展,离不开良好的经济效益。而高质量的成本费用控制工作是取得良好经济效益的基础。成本控制工作做不好,将对企业利润产生很大的影响。尤其是在当前内外部环境都不理想的情况下,企业要想取得更好的发展,一方面要依靠提高创新能力,提高产品的竞争力,另一方面,要校对成本控制理念,创建有效的成本控制机制,做好成本控制工作。近些年,国有企业经过不断的市场化改革,其管理运营在不断改善,但是部分国有企业存在一些其他企业所没有的特色问题,例如因行政干预或政策原因产生的人力成本、履行社会责任增加的成本,以及上级管理部门或上级集团公司对经营管理进行干预,导致企业的部分成本控制措施无法完全施行,需要进行变动等。这些特殊因素的存在,致命国有企业的成本控制相比更加复杂。本文选择国有重型机械制造企业为研究对象,以D公司为例,充分结合成本控制方法,研究探讨国有重型机械制造企业在成本控制方面存在的问题及优化策略。本文首先介绍了D公司的成本控制现状,然后对D公司成控制存在的具体问题及原因进行了细致分析。最后结合D公司目前的实际情况,从成本发生的各个环节全局的视角,从多个方面提出控制成本、提高企业效益的建议。本文的研究,有利于促进D公司各项成本开支的控制,对与其具有相似背景的国有机械制造企业的成本控制工作也有一定的借鉴意义。

摘要： 在国家教育发展要求提出后，高等院校教育工作需要逐渐完成升级与转型。高等院校教育工作，需要将技术创新作为支撑，培养发展型和复合型人才，完善高职院校教育体系和教育层次感。在推进教育创新工作时，需要考虑智能制造发展背景，融入互联网教育和5G教学，重视学生的主体地位，凸显人才培养方案的重要意义。高职院校需要拥有丰富的教育层次，在人才培养制度制定时，寻找制度创新路径，打造高素质教育工程。在人才培养体系创新时，高职院校需要拥有明确的教学方向和教学理念，促进教学事业深化改革，

关键词： 工程机械制造企业   供应商选择   多属性群决策   区间q阶正交模糊集   前景理论   综合距离评定法  

摘要： 随着全球化程度的不断加深与经济社会的飞速发展,工程机械制造业在取得长足的发展的同时,也日益面临着市场竞争的加剧和突发事件的冲击。于是,为了在激烈的市场竞争中谋求进一步发展,企业需要在供应链体系中寻求战略供应商开展长期深入合作并达成战略联盟,以共担风险和挑战,互利共赢;同时,为了确保突发事件发生时的正常生产,企业需要在供应链体系中采取应急决策以选择短期临时合作的应急供应商。但在现实情形下,考虑到战略决策的不确定性、决策信息的复杂性和应急决策的认知局限、决策信息受限性,决策者通常更倾向于给出模糊不确定的偏好评价信息。在此背景下,本文对基于模糊不确定多属性群决策理论的工程机械制造企业供应商选择问题进行深入探究,主要的工作内容具体如下:(1)本文从工程机械制造企业的采购流程入手,在分析供应商选择现状的基础上,进一步总结当前企业存在的问题和诉求,确定了战略供应商和应急供应商的选择内容和初步决策框架。在模糊不确定环境下,采用区间q阶正交模糊语义表达决策偏好,拓展了语言集、不确定语言集、集成算子和距离理论等内容在区间q阶正交模糊语义环境中的应用。(2)针对工程机械制造企业战略供应商选择问题,提出一个基于区间q阶正交模糊语言集和前景理论的多阶段多属性群决策方法。采用区间q阶正交模糊语言表达模糊不确定的偏好信息,设计区间q阶正交模糊加权算数平均和广义加权平均两个集成算子,以分别对多阶段和多专家的评价信息进行集成。在聚集完成的基础上,进一步采用熵值法和得分函数建立基于汉明距离的线性规划模型,以在综合考虑主客观属性权重的基础上获得最优属性权重。继而,利用欧式距离计算损益矩阵,并运用考虑决策者心理特征偏好的前景理论对战略供应商择优排序。随后,以工程机械制造企业战略供应商选择为实例,并将该方法与其他方法进行比较,分析讨论该方法的有效性和适用性。(3)针对工程机械制造企业应急供应商选择问题,提出一种基于区间q阶正交不确定模糊语言集和综合距离评定法的属性权重和专家权重未知的多属性群决策方法。采用区间q阶正交不确定模糊语言描述模糊不确定偏好信息,将最优最劣法方法拓展到区间q阶正交不确定模糊环境中,给出一种在模糊不确定环境下主观属性权重的确定方法;设计区间q阶正交不确定模糊算数集成算子,对群决策信息进行集成,在此基础上,采用区间q阶正交模糊熵以获得专家权重。最后,使用综合距离评定法对应急供应商选择方案给出排序结果。为检验上述方法的可靠性和优越性,对一个工程机械制造企业的应急供应商选择案例求解,并对结果进行有效性分析和灵敏度分析。